Das IGaD lädt alle Mitarbeitenden mit Personalverantwortung zum Workshop mit Dr. Tanja Hentschel ein, um Sensibilisierung, Hintergrundwissen und konkrete Tipps zur Vermeidung von Biases in der Personalauswahl zu erhalten.
Die Veranstaltung versteht sich als Weiterführung des Workshops „Frauen und Männer gleichermaßen ansprechen – Wie sollten Stellenausschreibungen formuliert sein? / Gender-faire Stellenausschreibungen“ und legt den Fokus auf die Vermeidung von Biases im weiteren Einstellungsverfahren, beispielsweise beim Bewerbungsinterview, Arbeitsproben und der Entscheidung für die richtigen Kandidat*innen.
Die Teilnahme am vorangegangenen Workshop ist keine Teilnahmevoraussetzung.
Der Workshop findet online statt.
